Esta fecha fue impulsada en el año 1996 por la consultora de Estados Unidos, Playfair. El objetivo de esta efeméride es defender que la alegría y el placer en el trabajo son compatibles y producentes con el profesionalismo. A su vez, el buen ambiente que genera la diversión fomenta la creatividad y eso ayuda en la toma de decisiones.
Beneficios para las empresas que aplican la diversión laboral
Algunos estudios sugieren que la diversión en el espacio de trabajo es una herramienta de bajo costo para mejorar el sentido de pertenencia. La inclusión que genera sumado al momento recreativo ya se ven como soluciones a problemas cotidianos como: altos niveles de estrés, menor sentido de comunidad, menor lealtad y cambios continuos de empleados.
¿Por qué se conmemora este día?
Esta efeméride fue impulsada por la consultora estadounidense Playfair en 1996, con el fin de remarcar que el trabajo no tiene por qué ser monótono y que el buen humor y clima laboral ofrece importantes beneficios para cualquier empresa y para su equipo. Incluso en momentos de crisis.
En España se popularizó en 2008 cuando los creadores de la organización Humor Positivo dieron a conocer esta iniciativa. Desde entonces son muchas las empresas y trabajadores que celebran este día con diversas iniciativas que fomentan la diversión en el lugar de trabajo.
Celebra este Día de la Diversión en el Trabajo y compártelo en redes sociales con las etiquetas #diadeladiversion #DiadelaDiversionenelTrabajo #diversioneneltrabajo.
Con informaciones de: www.ambito.com / www.diainternacionalde.com